Ich unterstütze Sie auf dem Weg zum Erfolg in Ihrem Thema, von der Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Implementierung.

Als Management & Executive Coach biete ich Ihnen einen individuell für Sie geschaffenen Rahmen, in dem Sie sich mit kompetenter Unterstützung der Bearbeitung Ihres Anliegens zuwenden können – strukturiert, absolut vertraulich, losgelöst von Beeinflussung und frei von Interessenkonflikten.

Im Gegensatz zu einem Berater gebe ich Ihnen keine Lösung vor. Meine Aufgabe als Coach besteht darin, Ihnen die entscheidenden Impulse zur Analyse und Reflexion sowie zur Entwicklung und Umsetzung Ihrer eigenen Lösung zu geben. Zugegeben: Ich werde Sie dabei wesentlich mehr fordern als jeder Berater, doch nur so wird die wichtigste Ressource in diesem Prozess bestmöglich genutzt, der kompetenteste Experte in Ihrem ganz persönlichen Thema: Sie selbst.

Sie haben ein Thema, in dem Sie oder Ihr Team sich weiterentwickeln möchten?

Ihr Thema hat mit der Berufs- und Unternehmenswelt zu tun?

Ich helfe Ihnen, Ihre persönliche Erfolgsstrategie zu entwickeln und umzusetzen!

Sie erarbeiten in einem klar strukturierten Prozess eine Lösung für Ihr Anliegen, die explizit die erfolgsrelevanten Faktoren Ihres Themas (Fakten, Folgen und Zusammenhänge) berücksichtigt. Ihre Lösung beinhaltet einen konkreten Handlungsplan und Maßnahmen zur Sicherstellung seiner Umsetzung. Gleichzeitig lernen Sie den Prozess so gut kennen, dass Sie ihn für ähnliche Fragestellungen künftig selbst anwenden können.

Mit dem Prozess erlernen Sie eine Technik, um die Bedingungen für erfolgreiches Handeln in Ihrem aktuellen Kontext und auch in vergleichbaren Kontexten strukturiert zu analysieren und auf dieser Basis die Ihnen zur Verfügung stehenden Mittel optimal zur Erreichung Ihres persönlichen Ziels einzusetzen. Damit erreichen Sie eine nachhaltige Stärkung Ihrer Handlungskompetenz.

Meine Arbeit basiert auf einem klar strukturierten, auf Wirksamkeit in allen Teilschritten ausgerichteten Prozess, den wir vorab besprechen. Der Prozess besteht aus fünf Phasen:

1. Aufnahme des Ist-Zustands
2. Festlegung des Ziels
3. Identifikation der Ressourcen
4. Ausarbeitung des Handlungsplans
5. Sicherstellung der Umsetzung

Die von mir verwendeten Methoden sind nicht nur wissenschaftlich fundiert, sondern in ihrer Wirksamkeit vielfach praktisch erprobt. Sie erhalten zu jedem Zeitpunkt vollständige Transparenz darüber, was wir machen und warum wir es tun. Das Coaching berücksichtigt in allen Phasen explizit die Fakten, Folgen und Zusammenhänge Ihres Themas, im Kontext Business also insbesondere die unternehmerische Wirklichkeit und die individuellen Voraussetzungen der relevanten Personen.

Grundlage meines Coachingansatzes ist das Menschenbild des Humanismus: Der Mensch ist in der Lage, die Notwendigkeit einer Veränderung selbst zu erkennen und verfügt grundsätzlich über alle Mittel zu deren erfolgreichen Umsetzung. Aus diesem Menschenbild ergibt sich ein grundlegendes Werteverständnis, das die Basis unserer Zusammenarbeit bildet und meinen Ansatz klar von anderen, insbesondere therapeutischen und beratenden Coachingverständnissen abgrenzt. Es besteht aus vier zentralen Punkten:

1. Freiheit: Sie entscheiden frei darüber, ob und wie sie sich verändern möchten.
2. Ressourcenverfügung: Sie verfügen über die erforderlichen Mittel zur Umsetzung einer Veränderung.
3. Selbststeuerung: Sie sind in der Lage, diese Mittel zielgerichtet einzusetzen und Veränderungen eigenständig umzusetzen.
4. Vertraulichkeit: Ich gebe keine Informationen über Gesprächsinhalte an Dritte weiter.

Als Konsequenz dieses Werteverständnisses ist mein Coaching frei von Beeinflussung. Meine Fachkompetenz als Coach und meine Feldkompetenz aus meiner langjährigen Management- und Führungserfahrung nutze ich nicht, um Ihren Lösungsraum zu verengen, sondern um ihn zu erweitern: Ich stelle sicher, dass Sie sich im Verlauf des Prozesses die richtigen Fragen stellen, aber ich beantworte sie nicht für Sie.

In einem ausführlichen Vorgespräch klären wir zunächst die Rahmenbedingungen und das Thema unserer Zusammenarbeit. Anschließend bereite ich mich individuell auf Ihr Thema vor. Der grundsätzlich fünfstufige Prozess dient dabei als Grundlage zur Entwicklung eines themenspezifischen, individuell auf Sie zugeschnittenen Arbeitsformats. Für regelmäßig wiederkehrende Themen (z.B. Orientierungscoachings) habe ich auf dieser Grundlage bereits entsprechende Formate entwickelt.

Als effizienteste Form der Zusammenarbeit hat sich die Arbeit in Vollzeit erwiesen. Für die Einzelarbeit sollten Sie ein bis zwei, für die Arbeit mit einem Team zwei bis drei Tage veranschlagen. Selbstverständlich sind in Abhängigkeit von Ihren zeitlichen Erfordernissen flexible Arrangements möglich.

Unsere Zusammenarbeit erfordert von Ihnen ein Investment in Form von Zeit, Engagement und Geld, das in angemessenem Verhältnis zu dem für Sie erreichbaren Nutzen steht. Die Einzelheiten besprechen wir direkt miteinander.

Ich arbeite mit Unternehmern, Managern und Führungsteams. Durch meine berufliche Tätigkeit und private Kontakte verfüge ich über intensive Erfahrung im Umgang mit Executives bis einschließlich zum Vorstand / C-Level in großen Aktiengesellschaften, sodass ich Ihnen unabhängig von der Hierarchieebene als Partner auf Augenhöhe begegne.

Ihre weiteren Fragen beantworte ich sehr gerne telefonisch oder im persönlichen Gespräch.
Selbstverständlich können Sie auch das Kontaktformular nutzen.

Mobilnummer: +49 179 3917895

Fon: +49 4103 9005044

E-Mail: kontakt@karolewicz.net